PEOPLE THINGS × PRÓXIMO · SOLO LOS 100 PRIMEROS

FOUNDING · SOLO LOS 100 PRIMEROS

LA COMUNIDAD DE HR QUE APRENDE IA

Aprende a usar la IA en tu día a día de HR sin perder horas buscando: formación práctica, una comunidad que responde y encuentros con otros líderes de People. Todo en un solo sitio y siempre al día.

Aprende a usar la IA en tu día a día de HR sin perder horas buscando: formación práctica, una comunidad que responde y encuentros con otros líderes de People. Todo en un solo sitio y siempre al día.

Prueba 1 mes

Cancela cuando quieras

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Tarjeta de miembro animada de la comunidad de IA para HR, Próximo × People Things

MEMBER CARD · AI COMMUNITY FOR HR

Algunos miembros de Próximo trabajan en

Logo de Booking.com
Logo de HubSpot
Logo de Mercado Libre
Logo de Rappi
Logo de Cabify
Logo de TRAK

HAY UN PROBLEMA

CADA SEMANA SALE ALGO NUEVO DE IA. Y ES IMPOSIBLE ESTAR AL DÍA.

Herramientas nuevas, modelos nuevos, mil opiniones y cero tiempo. Intentas seguirlo todo y acabas con 40 pestañas abiertas y la sensación de ir siempre tarde.

LA SOLUCIÓN

Por eso creamos esta comunidad.

Aprendes IA sin ruido, resuelves tus dudas con otros profesionales de HR y tienes todo a mano. En un solo sitio, y siempre al día.

“Voy a estar dentro cada día, resolviendo tus dudas, aportando contenido y organizando encuentros en exclusiva para miembros.”

Ana Sals, People Things

Ana Sals · People Things

QUÉ INCLUYE LA MEMBRESÍA

CUATRO PIEZAS. UN SOLO SITIO.

CUATRO PIEZAS. UN SOLO SITIO.

CUATRO PIEZAS. UN SOLO SITIO.

Formación, comunidad, networking y recursos pensados para HR y conectados entre sí: lo que aprendes lo aplicas, lo preguntas y lo compartes.

01

FORMACIÓN

Formación continua y al día, paso a paso.

Formación continua y al día, paso a paso.

Se pone al día con cada novedad de IA. Empiezas por los fundamentos (prompting, agentes, criterio) y avanzas hacia lo específico de HR: recruiting, people analytics, L&D y automatización de procesos. A tu ritmo, sin tecnicismos.

Se pone al día con cada novedad de IA. Empiezas por los fundamentos (prompting, agentes, criterio) y avanzas hacia lo específico de HR: recruiting, people analytics, L&D y automatización de procesos. A tu ritmo, sin tecnicismos.

Se pone al día con cada novedad de IA. Empiezas por los fundamentos (prompting, agentes, criterio) y avanzas hacia lo específico de HR: recruiting, people analytics, L&D y automatización de procesos. A tu ritmo, sin tecnicismos.

Intensivo de IA en HR

Programa transversal de IA

02

COMUNIDAD

Una comunidad que responde de verdad.

Una comunidad que responde de verdad.

Profesionales de HR compartiendo cada día en los channels, con lo importante de IA ya filtrado. Preguntas por la mañana y tienes respuesta (muchas veces, de Ana) antes de comer. Sin ruido, sin FOMO.

Profesionales de HR compartiendo cada día en los channels, con lo importante de IA ya filtrado. Preguntas por la mañana y tienes respuesta (muchas veces, de Ana) antes de comer. Sin ruido, sin FOMO.

Profesionales de HR compartiendo cada día en los channels, con lo importante de IA ya filtrado. Preguntas por la mañana y tienes respuesta (muchas veces, de Ana) antes de comer. Sin ruido, sin FOMO.

Channels por tema

Pregúntale a Ana

03

NETWORKING

Conoce a otros líderes de HR. Con agenda.

Conoce a otros líderes de HR. Con agenda.

Encuentros quincenales en grupo reducido, un café 1:1 con match automático, y workshops y eventos en exclusiva para miembros. Networking de verdad, no un grupo de WhatsApp muerto.

Encuentros quincenales en grupo reducido, un café 1:1 con match automático, y workshops y eventos en exclusiva para miembros. Networking de verdad, no un grupo de WhatsApp muerto.

Encuentros quincenales en grupo reducido, un café 1:1 con match automático, y workshops y eventos en exclusiva para miembros. Networking de verdad, no un grupo de WhatsApp muerto.

Encuentros quincenales

Café 1:1

Workshops y eventos

04

RECURSOS

Biblioteca de recursos y templates.

Biblioteca de recursos y templates.

Entra, cópialo y aplícalo hoy. Más de 120 recursos, templates, prompts y flujos listos para HR, que crecen cada semana. Lo que funciona en la comunidad, acaba aquí.

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+120 recursos

Templates

Prompts y flujos

Quiero las cuatro piezas · 12 USD/mes

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Ana Sals, People Things

ANA SALS

PEOPLE THINGS

Dentro de la comunidad cada día: resolviendo dudas, aportando contenido y organizando encuentros.

DE LA NEWSLETTER A LA COMUNIDAD

TODO LO DE PEOPLE THINGS. MEJORADO Y AMPLIADO.

TODO LO DE PEOPLE THINGS. MEJORADO Y AMPLIADO.

TODO LO DE PEOPLE THINGS. MEJORADO Y AMPLIADO.

En People Things, Ana Sals comparte lo que está funcionando con IA en HR. En la comunidad lo llevamos más lejos: lo que lees en la newsletter lo aprendes paso a paso, lo aplicas con templates y lo preguntas directamente, a Ana y a otros profesionales de HR.

En People Things, Ana Sals comparte lo que está funcionando con IA en HR. En la comunidad lo llevamos más lejos: lo que lees en la newsletter lo aprendes paso a paso, lo aplicas con templates y lo preguntas directamente, a Ana y a otros profesionales de HR.

EN PEOPLE THINGS

EN LA COMUNIDAD

Lo más importante de IA para HR, ya filtrado

Lo más importante de IA para HR, ya filtrado

Formación continua para aplicarlo paso a paso

Formación continua para aplicarlo paso a paso

Herramientas y casos que vale la pena conocer

Herramientas y casos que vale la pena conocer

+120 recursos, templates, prompts y flujos listos para usar

+120 recursos, templates, prompts y flujos listos para usar

Lo lees en tu bandeja de entrada

Lo lees en tu bandeja de entrada

Lo preguntas en los channels (y muchas veces responde Ana)

Lo preguntas en los channels (y muchas veces responde Ana)

Una newsletter que lees por tu cuenta

Una newsletter que lees por tu cuenta

Encuentros quincenales, café 1:1 y workshops con otros líderes de HR

Encuentros quincenales, café 1:1 y workshops con otros líderes de HR

People Things

“Próximo es la mejor formación en IA aplicada a HR que existe actualmente”

PEOPLE THINGS · LA NEWSLETTER DE IA PARA HR MÁS GRANDE DE HABLA HISPANA

Únete por 12 USD/mes

UN ESPACIO SEGURO

PREGUNTA SIN MIEDO. NUNCA TE QUEDAS CON LA DUDA.

PREGUNTA SIN MIEDO. NUNCA TE QUEDAS CON LA DUDA.

PREGUNTA SIN MIEDO. NUNCA TE QUEDAS CON LA DUDA.

People Things está dentro de la comunidad resolviendo tus dudas cada día. Un espacio seguro donde preguntar lo que sea, sin sentir que eres el único que no lo sabe.

Únete por 12 USD/mes

PARA QUIÉN ES

PARA HR QUE QUIERE USAR LA IA DE VERDAD

PARA HR QUE QUIERE USAR LA IA DE VERDAD

PARA HR QUE QUIERE USAR LA IA DE VERDAD

No necesitas saber de IA para entrar. Si sabes usar el correo, puedes con esto. Pensada para profesionales de HR de habla hispana.

Ejemplo ilustrativo animado: priorizar qué herramientas de IA adoptar, probar o esperar

/01

Directores y responsables de HR

Para decidir qué IA adoptar, cómo y cuándo, con criterio propio y sin depender de nadie.

Ejemplo ilustrativo animado: cribado de tres CVs con etiquetas de encaje

/02

Talent Acquisition y recruiting

Cribado, preparación de entrevistas y comunicación con candidatos, con flujos que ya usan otros equipos.

Ejemplo ilustrativo animado: resumen con IA de una encuesta con datos de ejemplo

/03

People Analytics

Encuestas, datos de clima y análisis del pipeline sin montar Excels a mano cada semana.

Ejemplo ilustrativo animado: itinerario de formación en cuatro pasos

/04

L&D y cultura

Formación, onboarding y desarrollo con IA, a tu ritmo y sin tecnicismos.

Ejemplo ilustrativo animado: respuesta a una pregunta de un manager

/05

HR Business Partners

Respuestas más rápidas para managers y equipos, y más tiempo para la parte humana del trabajo.

Ejemplo ilustrativo animado: checklist de onboarding que se completa al firmar la oferta

/06

People Ops y equipos pequeños

Automatiza onboarding, avisos y tareas repetitivas aunque en People seáis dos o tres personas.

CASOS REALES DE IA EN HR

LO QUE YA HACEN OTROS EQUIPOS DE HR CON IA

LO QUE YA HACEN OTROS EQUIPOS DE HR CON IA

LO QUE YA HACEN OTROS EQUIPOS DE HR CON IA

Seis casos públicos que hemos analizado en People Things. Dentro de la comunidad aprendes a montarlos con tu propio stack, paso a paso.

Diagrama animado del caso GoJob: pasos, stack y resultado, según la fuente pública citada

RECRUITING

GoJob

15 MIN

15 MIN

15 MIN

De 3 días a 15 minutos de tiempo de contratación (mediana), con un cribado por SMS que deja dos finalistas. Resultado de todo su trabajo con Make.

Fuente: make.com

Diagrama animado del caso Behum: pasos, stack y resultado, según la fuente pública citada

SELECCIÓN

Behum

600 H

600 H

600 H

recuperadas al año: el CV ciego, el resumen y el correo al cliente se preparan solos al pasar a entrevista.

Fuente: metis-intel.com

Diagrama animado del caso Zapier: pasos, stack y resultado, según la fuente pública citada

ENTREVISTAS

Zapier

3X

3×

3×

más rápida la preparación del entrevistador de la ronda final. Lo montó el propio equipo de Talent, sin código.

Fuente: linkedin.com · Zapier

Diagrama animado del caso Uniper: pasos, stack y resultado, según la fuente pública citada

PIPELINE

Uniper

−27 DÍAS

−27 DÍAS

−27 DÍAS

hasta la firma, con un agente que detecta qué candidatos llevan demasiado tiempo parados en el proceso.

Fuente: celonis.com

Diagrama animado del caso n8n: pasos, stack y resultado, según la fuente pública citada

ONBOARDING

n8n

−91%

−91%

−91%

de tiempo por onboarding: el proceso arranca solo cuando se firma la oferta. Es n8n contando su propio caso.

Fuente: linkedin.com · People de n8n

Diagrama animado del caso Coca-Cola Andina: pasos, stack y resultado, según la fuente pública citada

AUTOSERVICIO

Coca-Cola Andina

1.200

1.200

1.200

empleados al mes usan Andi, su agente de HR en WhatsApp, con un CSAT de 4,1 sobre 5.

Fuente: learn.microsoft.com

Quiero aprender a montarlo

Prueba 1 mes

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CÓMO FUNCIONA

TU PRIMER MES, PASO A PASO

TU PRIMER MES, PASO A PASO

TU PRIMER MES, PASO A PASO

01

Únete por 12 USD/mes

Entras a la comunidad en un minuto.

02

Preséntate

Saluda en los channels y coge tus primeros templates.

03

Reserva tu sitio

Ven a tu primer encuentro y a los workshops y eventos.

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PRECIO DE FOUNDING MEMBER

BLOQUEA TUS 12 USD/MES PARA SIEMPRE

BLOQUEA TUS 12 USD/MES PARA SIEMPRE

BLOQUEA TUS 12 USD/MES PARA SIEMPRE

Precio exclusivo para suscriptores de People Things y solo para los 100 primeros. Entras como founding member y mantienes los 12 USD/mes aunque el precio suba en el futuro.

Prueba 1 mes. Cancela cuando quieras. Sin permanencia, sin letra pequeña, sin riesgo.

SOLO LOS 100 PRIMEROS

12

USD/mes

Menos de 0,50 USD al día para estar al día de la IA en HR, conocer a gente y formarte.

TODO LO QUE INCLUYE POR SOLO 12 USD/MES

Intensivo de IA en HR

Programa transversal de IA

Comunidad activa de profesionales de HR

Networking: encuentros, workshops y eventos

Biblioteca de recursos y templates que crece cada semana

Descuentos especiales en los programas específicos

Únete por 12 USD/mes

Prueba 1 mes

Cancela cuando quieras

Sin permanencia

Al hacer clic vas a la invitación de Próximo con tu código de People Things ya incluido. Creas tu cuenta y entras en un minuto.

PREGUNTAS FRECUENTES

LO QUE SUELES PREGUNTARTE

LO QUE SUELES PREGUNTARTE

LO QUE SUELES PREGUNTARTE

¿Necesito saber algo de IA para entrar?

No. Empezamos por los fundamentos, en cristiano. Si sabes usar el correo, puedes con esto.

¿Puedo cancelar cuando quiera?

Sí, en un clic. Sin permanencia ni letra pequeña. Te quedas mientras te aporte.

¿Cuánto tiempo me ocupa?

El que tú quieras. Desde 15 minutos a la semana para estar al día, hasta todo lo que te apetezca profundizar.

¿Qué es el precio de founding member?

Un precio exclusivo para suscriptores de People Things: 12 USD/mes, solo para los 100 primeros. Lo bloqueas para siempre, aunque el precio suba en el futuro.

¿Qué pasa cuando hago clic en «Unirme»?

Vas a la página de invitación de Próximo con tu código de People Things ya incluido. Creas tu cuenta y entras en la comunidad en un minuto. Si en tu mes de prueba no te aporta, cancelas en un clic.

¿Y si mi equipo de People es pequeño?

Mejor todavía. Está pensada también para People Ops y equipos pequeños: automatizas onboarding, avisos y tareas repetitivas aunque seáis dos o tres personas, y aprendes de lo que ya hacen otros equipos.

¿Quién está detrás?

People Things y Próximo. Ana Sals, de People Things, está dentro cada día resolviendo dudas, aportando contenido y organizando encuentros en exclusiva para miembros.

¿Qué incluye exactamente?

El Intensivo de IA en HR, el programa transversal de IA, la comunidad, el networking (encuentros, workshops y eventos), la biblioteca de más de 120 recursos y templates, y descuentos en los programas específicos.

PEOPLE THINGS × PRÓXIMO

APRENDE IA CON OTROS LÍDERES DE HR

APRENDE IA CON OTROS LÍDERES DE HR

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Precio de founding member para los 100 primeros de People Things. Prueba 1 mes y cancela cuando quieras.

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